12月12日，KOK 工会召开2022年工会工作总结会。集团党委委员、职工董事、工会主席付立兵主持会议并讲话。资料检查组组长通报了交叉检查各二级工会2022年度工会工作资料情况，集团工会副主席余洁通报了考核加分情况和集团工会近期工作，各二级单位工会汇报了2022年工作情况和2023年工作打算，付立兵主席对2022年集团工会工作进行了总结，对2023年工会重点工作进行了安排部署。会议开展了二级单位工会2022年工会工作考核评比并通报了考核结果。

付立兵指出，2022年，集团工会在集团党委和省总工会的领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，紧密团结动员广大职工，深入开展产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工会作为职工 “娘家人”、“贴心人”和“主心骨”的职能作用，动员职工在推动企业改革发展新征程中建功立业、积蓄力量。一是坚持不懈强化理论武装，加强职工思想政治引领。组织学习宣传贯彻党的二十大精神、省第十二次党代会精神，习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神及来川视察重要指示等。组织开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”女职工建功立业标兵表彰、“外贸杯”职工演讲比赛。二是以集团选入100家省级产改重点企业为契机，抓实抓细产改工作。围绕企业中心工作，团结动员职工建功立业。三是切实维护职工合法权益，加强企业民主管理。成立集团工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、集团职代会5个专业小组。组织召开集团第二届二次、三次、四次职代会。四是为职工群众办实事，竭诚服务职工群众。进一步落实“拼经济、搞建设、促发展”十八条措施，加强工会经费管理使用。组织开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难职工帮扶、劳模关爱工作。常态化、长效化推进职工医疗互助保障、疫情防控等工作。开展职工喜闻乐见的文体活动。五是夯实组织基础，加强自身建设。加强工会制度建设，升级建设智慧工会网上平台，创建集团职工之家APP，为职工提供丰富多元的福利选择。举办工会干部、工会财务人员培训，开展工会财务检查工作，加强信息报送和宣传工作。

付立兵强调，2023年，集团各级工会要进一步强化政治引领，把握时代主题，组织动员团结广大职工乘势而上，为集团改革发展再立新功。一是讲政治，在坚定集团工会正确政治方向上做表率。以党的旗帜为旗帜，提升政治能力。加强对职工的思想引领，开展形式多样的宣传教育活动。二是促发展，在团结动员集团职工建功新征程中展作为。以发展大局为牵引，提升贡献能力。深入开展产业工人队伍建设改革工作，加强职工素质提升，为集团培养造就更多工匠人才。开展商投工人先锋号、商投劳模工匠、女标兵、先进青年等的评选，组织劳模疗养、学习交流，促进职工的职业价值感、归属感提升。三是尽职责，在依法维权和竭诚服务职工上求实效。以职工需求为导向，提升服务能力。积极推动职工生活品质提升，在创建精准性、生活性服务职工体系，打造服务职工基地等方面作出积极探索。四是保稳定，在维护劳动领域政治安全中显担当。加强对劳动关系的分析研判，全面加强职工国家安全教育，着力维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一。五是练内功，在强化自身建设提升履职能力上当先锋。加强学习，跟上时代发展步伐，找准工作切入点，增强工会工作主动性。加强KOK建设，开展丰富多彩的文化活动，搞好集团篮球联赛、职工运动会。团结动员广大职工踔厉奋发、勇毅前行，为将集团打造成全国一流现代供应链集成服务投资集团而努力奋斗。

集团工会委员、二级单位工会主席及工会工作负责人等30余人参加会议。